À ce jour, les juridictions algériennes n'ont pas eu à traiter de contentieux de travail ayant pour objet l'inobservance par les employeurs publics ou privés des règlements à l'exemple du versement d'un salaire en dessous du salaire national minimum garanti (SNMG) ou une discrimination sur la rémunération ou les avantages tirés de la relation de travail.
迄今为止,阿尔及利亚法院未受理有关公营或私营部门为履行义务,例如所付工资低于保障的最低工资或因就业关系而在工资或福利方面出现歧视的劳务争端。
大意,漫不经

留许可,使该外国人的身份从合法变为非法,必要时可予以驱逐。



