Cependant, si une travailleuse a un enfant plus fréquemment que tous les trois ans, elle a toujours droit à 28 jours de congé annuel, et si elle a besoin de plus de temps pour des raisons de santé, son médecin traitant peut certifier que sa santé exige un congé payant.

然而，如果一名劳动妇女时间里生产了不止一次，她仍然有28天的假可以利用，而且如果由原因她还需要更多时间休息的话，她的医生可以证明她需要带薪假期。