Trop souvent, la question est mise au rancart et perd toute pertinence pour la prise de décisions à un niveau élevé ou bien le spécialiste de la question n'a pas le rang voulu pour réaliser les objectifs fixés en la matière.
性别公正问题往往被搁置
变得与高层
策无关，专
人员级别不够，难以实现各项目标。
